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“你好，我想反映我工作单位拖欠工资问题……”近期，盈丰街道劳动保障站收到某便利店员工小张的一通电话投诉。劳动保障相关工作人员接收案件之后，立即与小张取得联系，并要求其提供合同及考勤记录等信息，前往街道矛盾调解中心。小张表示并未与便利店直接签订劳动合同，而是以第三方派驻的形式在便利店工作。
了解情况后，劳动保障工作人员上门发现便利店已关门，便通过属地物业调取便利店相关资料以及负责人联系方式。当日，联系到便利店营业执照相关负责人，但其表示已经离职，无法提供其他相关联系方式。
一时间，案件难以进一步推进。为维护小张的切身利益，劳动保障工作人员立即联系街道综合行政执法队，通过大数据筛查出十几个相关联系方式，并逐一电话排查，最终联系上便利店的钱江世纪城片区负责人。最终，通过将便利店片区负责人以及第三方派驻公司约至盈丰街道矛盾调解中心，经过两天的调解，单位足额发放小张工资5000余元，事情得到圆满解决。
今年以来,盈丰街道已接收各类欠薪线索2521起，涉及金额约9800万元，截至目前，共办结2398件，办结率达到95%。
近年来，盈丰街道把根治欠薪工作作为维护辖区内劳动者合法权益、竭诚服务职工群众的重要内容，通过系统谋划快速推动、多措并举发挥效能、专项行动持续发力、工作举措常抓不懈等方式方法，不断摸索创新方法，完善“1＋4＋16＋N”组织架构，充分发挥基层网格作用，整合各方力量，建立一支高效专业的调解队伍。不仅如此，街道还注重抓实平常、抓严日常，推动治理模式由“整治攻坚”向“常态长效”蜕变，从事后“清欠”向事前“防欠”转变，提高了根治欠薪工作的质量，也提升了处置案件的效率，为亚运维稳工作保驾护航。
