5月18日，“工会送岗位、就业暖人心——贵州省总工会2023年民营企业服务月”进校园线下招聘活动在贵阳信息科技学院体育场拉开帷幕。本次招聘活动以“服务民企促发展 扩大就业惠民生”为主题，由省总工会主办，贵州省总工会权益保障与法律工作部、贵州省工会服务职工中心、贵州省人才大市场以及贵阳信息科技学院承办。

活动现场

(资料图)

据悉，该活动分为线上网络招聘和线下校园招聘两个部分。线上活动已于5月16日开启，一直持续至5月30日，组织上百余家企业参与线上招聘，求职者可在活动期间登录贵州人才信息网、贵州工会就业服务专栏等网站设立的活动专区在线求职，投递简历。本次线下专场招聘活动，现场组织了132家企业参加，提供岗位 338个，招聘人数达 3234 人。

同学们踊跃投递简历

活动现场，人潮涌动，气氛热烈，来自各专业的应届毕业生有序签到入场，详细了解心仪岗位的职责要求，与企业招聘负责人就工薪待遇、行业发展等问题展开讨论。在企业岗位需求表旁，省总工会的工作人员正向咨询的同学发放宣传册，并解答同学们提出的关于劳动用工方面的政策、法律疑惑。

省总工会政策法治宣传点

“我们准备了《维权锦囊手册》《工伤保险条例实用知识》《劳动合同法实用知识》等各类宣传册，进一步提高毕业生就业法律风险的识别和防范能力。”省总工会政策法治宣传点工作人员告诉记者。

专业相符的岗位不满意，不如“转行”试试？抱着先就业后择业的想法，2018级土木工程应届毕业生小刘最近敲定了就职企业。“专业相关的岗位都不太合适，最后选择了一家薪资待遇比较好且岗位能够胜任的企业，想着‘转行’从零学习慢慢成长。”从刚大四起，小刘就持续关注招聘市场的动态，这场招聘会是近期参加的第四场，对于学校的贴心安排，她认为校园线下招聘首先为忙于毕业的同学们避了不少“雷”，最大程度节约了大家去筛选企业的时间。

求职者正在填写简历

找准岗位，精准投递。据统计，活动当天到场学生达3200余人，共收到简历1383份，初步达成就业意向521人，初步达成到岗意向人数85人。

贵州省工会服务职工中心副主任陆永干介绍，此次“2023年民营企业服务月”线上线下招聘活动的招聘单位主要以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位。线下招聘活动主要针对高校毕业生和困难家庭毕业生，线上招聘专区则同时面向退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等开放。

同学们浏览企业岗位需求表

“五月正是毕业季，我们下一步的重点工作还是围绕大学毕业生就业问题展开，一是线上招聘活动不间断，二是多走进校园，把岗位‘送’进校园，给予毕业生更多求职选择，尽早、尽快实现就业。”陆永干表示。

贵州日报天眼新闻记者 陈大炜

编辑 刘娟

二审 杨韬

三审 闵捷