虚拟偶像是发源于日本的一种新型偶像，通过虚拟技术支持起来的一种全新形式的偶像。广为人知的有初音未来、洛天依等等。后来由中之人代替电子合成音出现了另一种新形式的虚拟偶像，真人虚拟偶像，广为人知的有绊爱等，这些统称为虚拟偶像。    

前几年来，b站由于hololive等YouTube虚拟偶像社团的入驻，掀起了一股不小的虚拟偶像热潮。时至今日虽然因为各种各样的原因热度已然消退但余温不散，依旧有许多虚拟偶像活跃在平台上，这就导致许多人盲目跟风。但往往结果不尽人意，很难坚持下去。    

纵使如此，纵然虚拟偶像不再特殊，即便只是为了热爱，我想还是会有很多人想要做虚拟偶像的企划。我也曾创建过一个虚拟偶像社团，虽然因为种种原因并没有能够坚持下去，但也算是运转了一段时间，我总结了一些经验希望对大家能有一些借鉴意义。

一、前期准备 

1、直播平台

平台的选择决定了流量的多少和宣传的方向。2、中之人

中之人是虚拟偶像的灵魂，稳定的直播时间和健全的心理是基本要求。

3、皮套

皮套一般需要契合中之人的性格和声线，要能够吸引观众，亦可通过皮套来选契合的中之人，另有特殊情况这里不多赘述。

4、直播间装饰

直播间装饰风格需要契合虚拟偶像的设定，要准备风格一致的如歌回、游戏回等不同的直播间UI。

5、背景故事设定

一般虚拟偶像都会有自己的背景故事，一个企划需要有一个完整的世界观，企划内每个虚拟人物之间要有完整的关系链。

6、前期宣传

前期宣传的效果会直接影响前期虚拟偶像的人气，运营要能够让各个平台都能有本次企划的消息，甚至在前期建立粉丝基础。

7、中之人技术对接

将虚拟偶像的设定、直播的风格与中之人对接，并确保中之人能够熟练使用直播时的各种软件。

人员需求：策划、运营、画师、文案 、审核、技术

注：此处的技术并非指定一人，而是要求能够熟练使用直播的各种软件，会剪辑、美工、特效、调音、录播、字幕、轴，是后期组的核心成分。

人员分配：

准备1 策划、运营

准备2 策划、审核

准备3 策划、审核、画师

准备4 策划、审核、画师

准备5 策划、审核、文案

准备6 策划、运营、文案、画师、中之人

准备7 技术指导、中之人、审核

注：中之人合同要清晰合法，签订合同要在准备6之前。

二、开播后

注：开播后就有了很多能做的事来提高人气质量，具体看各个策划和运营的神通，下面仅列举基本的几项。

1、出道pv

出道pv是在初期宣传文案后必须要有的一环，通过这段pv来介绍企划人物的设定，展现一部分虚拟人物的魅力风格，告知出道直播时间，吸引部分流量。

2、出道直播

通常在出道pv发出后的短时间内进行，通过这次直播来完全地展现虚拟人物，让一部分观众感兴趣，为日后的稳定直播打基础。

3、日常直播

开播前要进行通知，日常直播需要准时且间隔时间不能过长。

4、切片

大部分情况下出道直播都需要进行切片，后续直播需要挑选其中能够带来流量的部分进行切片加工。

5、录播

为切片提供素材，成立专门的账号，上传每次直播录播。

开播后需要成立后期组来对虚拟偶像账号进行服务，需要包含以上说过的所有成员，后期组是为了在直播以外为虚拟偶像带来稳定的流量。

重要的几点：

1、前期的宣传至关重要，决定前期从投入到盈利的时间长短，且前期的极低热度会直接影响中之人的热情，从而影响直播效果。

2、设定一旦确定并发布切勿进行大改，会导致固定观众的流失。

3、需要协调好中之人的关系，中之人流失是企划失败最多的原因。

4、后期组需要积极进行切片加工，后期的人气稳定的增长多归功于后期组。

5、策划是企划核心，需要积极策划各种活动，包括策划但不限于联动，翻唱、原创pv等活动来增长人气。 

以上看法仅代表个人观点，希望对大家有所帮助。（别来找我杠，你杠就是你对）